Rechtsanwalt Healthcare Medizinrecht Gesellschaftsrecht Arbeitsrecht MVZ | Seite 12 von 138 | Seit 2002 sind wir für Unternehmer und Unternehmen im Gesundheitsmarkt als hochspezialisierte Rechtsanwaltskanzlei in der Gesundheitswirtschaft tätig. Unsere Expertise im Medizinrecht und im Healthcare & Life Sciences-Bereich gibt Ihnen die Sicherheit, die Sie brauchen, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

DSGVO: Datenschutzbehörden beschliessen Erleichterung für (Zahn)arztpraxen

Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzbehörden des Bundes und der Länder (DSK) hat in einer Entschließung vom 26.04.2018 für Erleichterung bei (Zahn)arztpraxen gesorgt.

Praxisstrategie

Zahnarztpraxis darf sich nicht „Praxisklinik“ nennen, wenn…

Berufsrecht

In einem MVZ sind mehrere zahnärztliche Vorbereitungsassistenten zulässig

Hätte der Gesetzgeber an einer Beschränkung der Beschäftigung von Vorbereitungsassistenten auf Vertragszahnärzte festhalten bzw. diese Beschränkung lediglich auf den Leiter eines MVZ ausweiten wollen, hätte dies im Zusammenhang mit den Vorschriften über das MVZ ausdrücklich bestimmt werden müssen.

Heilmittelwerberecht

Zahnärzte müssen Falschbewertungen nicht hinnehmen!

Allgemein

Widerruf der Approbation wegen außerberuflichen Betrugs!

Antikorruptionsgesetz

Produktwerbung bei Fachkreisen: Wertgrenzen einhalten!

Digitalisierung

Datenschutzgrundverordnung – erste Hilfe!

Das Thema der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) erregt zur Zeit die Gemüter in Arzt- und Zahnarztpraxen. Datenschutz ist damit nicht nur in Großunternehmen ein Thema. Für viele Betroffene ist allerdings unklar, wie sie sich verhalten sollen.

Arbeitsrecht

Medizinisches Versorgungszentrum: was gibt es Neues? – ein Rechtsprechungs-Update Teil 2

Berufsrecht

Medizinische Versorgungszentren: was gibt es Neues? – ein Rechtsprechungs-Update – Teil 1

In den letzten 20 Monaten gab es einige Urteile und Beschlüsse rund um Medizinische Versorgungszentren (MVZ), insbesondere hinsichtlich der Anstellung von Ärzten in MVZ und der Nachbesetzung ihrer Stellen nach ihrem Ausscheiden. Im Blick waren also vor allem bedarfsplanungsrechtliche Besonderheiten, die für Zahnärzte sowie Ärzte, deren Fachgruppe nicht der Bedarfsplanung unterliegen, nicht gelten.