Der Druck auf das Gesundheitswesen ist groß. Sie haben mit vielfältigen Hausforderungen zu kämpfen. Exemplarisch sind hier das Abrechnungssystem, die Regularien, die neuen medizinrechtlichen Anforderungen, schwierige Patienten, eine schwierige Praxisorganisation und die gesellschaftliche hohe Anforderung an den Arzt genannt.

Die LPS group bietet Ihnen ein Modell an, das für Sie einen direkten Nutzen für Ihre Praxis hat. Damit wird es Ihnen gelingen, Ihrer Herausforderung als Führungskraft gerecht zu werden, und Ihr gesamtes Praxisteam so aufzustellen, dass alle zusammen erfolgreich arbeiten können.


Oft wird unbewusst der Druck des Praxisinhabers an und in die Praxis weitergegeben und die so entstehenden Konflikte tragen zu einer mitunter belastenden Arbeitssituation bei. Daher verschlechtern sich die Zusammenarbeit und die interne Kommunikation und die Teamleistung sinkt.


Damit es bei Ihnen nicht zu „unprofessionellen“ Äußerungen, wie beleidigt sein, genervt sein, vielleicht sogar Aggressivität kommt möchten wir Ihnen das Insights Discovery Modell vorstellen. Dabei geht es nicht um die Frage, wer oder welche Umstände an den oben genannten Situationen die Schuld trägt, denn diese Frage führt unweigerlich in eine Sackgasse; sondern es geht vielmehr darum zu erkennen, wo der Einzelne – also der Praxisinhaber, der Praxismitarbeiter und der Patient steht und woher seine Wahrnehmung kommt und was hinter einem bestimmten Verhalten steht.

„Das klingt ja zu einfach und zu schön, um wahr zu sein!“ Das ist es!

Das Insights Discovery Modell ist:

  • einfach: Es ist leicht verständlich und das Gelernte ist für jeden sofort umsetzbar
  • weitreichend: Es spricht jeden an – Ihre ganze Organisation wird von den Erkenntnissen begeistert sein.
  • aussagekräftig: Selbstreflexion, Perspektiv- und Musterwechsel werden angeregt.
  • positiv: Unsere wertschätzende Sprache ist so einnehmend, dass sie Menschen motiviert etwas zu verändern.
  • inspirierend: Es ermöglicht einzigartige, dynamische Erfahrungen, die wahre Begeisterung wecken.

Mehr Teamwork in der Praxisorganisation

So einzigartig und individuell jeder Mensch auch ist, es gibt deutliche Ähnlichkeiten zwischen Menschen und man spricht hierbei von Persönlichkeitstypen. Machen Sie sich dieses Wissen der Typologielehre zu Nutzen für einen erfolgreichen und konstruktiven Umgang in Ihrer Praxis. Denn jeder Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag zur effektiven Teamarbeit und ist ein Gewinn für jedes Unternehmen.
Das Insights Discovery Modell ist ein Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, das den Einzelnen darin unterstützt, sich auf ansprechende und positive Art besser kennen zu lernen, und den eigenen Arbeits-, Führungs-, Kommunikations-, und Verhaltensstil zu erkennen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie auf andere wirken und wie andere Sie wahrnehmen.


Auch Ihr Team kann nach diesen Gesichtspunkten analysiert werden, und Sie erhalten einen Einblick in die persönliche Präferenz. Das Insights Discovery Modell arbeitet mit 4 Farbenergien, die für eine bestimmte Verhaltenspräferenz stehen. Diese archaischen Farben sind die Grundlage der Analyse. Gleichzeitig erhalten Sie eine Einschätzung über Ihre Intro- und Extraversion, Ihre Denken- und Fühlen und Ihre Intuition und Sensorik.

Praxistipp


Die Erkenntnisse werden Ihnen helfen einen kompetenten Umgang in der Kommunikation zu ermöglichen. Es steigert das Selbstvertrauen jedes einzelnen Mitarbeiters. Es schafft Raum für die Ideen und die Entwicklung im Team und erleichtert den Umgang miteinander. Ihre Arbeit wird geprägt sein von gegenseitiger Wertschätzung, eine Atmosphäre von Anerkennung und Spaß an der Arbeit wird die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit sein.
Sie werden Sich und Ihr Team besser kennen lernen und so in Zukunft noch erfolgreicher sein!

Kontaktieren Sie uns:

LPS Group GmbH
Nehringstraße 2
61352 Bad Homburg

Tel: 06172-981 05 70
Fax: 06172-981 05 70-9

www.lpsgroup.de

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