Lyck+Pätzold healthcare.recht erneut als Top Company 2026 ausgezeichnet
Der Rechtsmarkt ist im Wandel. Heute zählt nicht mehr allein Fachkompetenz, sondern zunehmend auch, wie ein Team miteinander umgeht, welche Werte den Alltag tragen und wie offen eine Organisation mit modernen Lebensrealitäten ihrer Mitglieder umgeht. Dass wir, Lyck+Pätzold healthcare.recht, 2026 bereits zum wiederholten Male mit dem begehrten kununu-Siegel als „Top Company“ ausgezeichnet wurden, ist für uns mehr als nur eine Auszeichnung. Es ist Spiegel und Bestätigung einer Kultur, die wir als Team kontinuierlich gestalten und (aus)leben.
Was unsere Kanzleiarbeit besonders macht
Unsere Auszeichnung ist kein Zufall. Sie wurzelt in einer Kultur des Miteinanders, die geprägt ist von Teamgeist, Authentizität und gegenseitigem Vertrauen – innerhalb unseres Teams und mit Mandant:innen. Jede und jeder Einzelne erlebt Wertschätzung, Förderung und die Freiheit, Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Unsere flexible, digitale Arbeitsweise ermöglicht es uns, individuell auf die Lebensrealität unserer Teammitglieder und die Bedürfnisse von Mandanten zu reagieren: Wir arbeiten remote, sind persönlich präsent, wenn es darauf ankommt, und stellen uns auf die Menschen ein, mit denen wir arbeiten und für die wir arbeiten.
Gleichberechtigung, Familie und Sichtbarkeit – wie moderne Kanzleikultur heute aussieht
Unsere Bewertungen auf kununu spiegeln wider, dass bei uns nicht nur Leistungsbereitschaft und Effizienz honoriert werden, sondern auch die Fähigkeit, Berufliches und Privates authentisch miteinander zu verbinden. Insbesondere für Frauen, Eltern und junge Familien hat sich das Arbeitsumfeld im Rechtsmarkt vielerorts gewandelt – und dennoch existiert gerade hier noch ein hoher Erwartungsdruck.
Wir sind davon überzeugt, dass Chancengleichheit nicht mit Lippenbekenntnissen, sondern mit gelebten Rahmenbedingungen verwirklicht wird:
- Elternzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle gehören bei uns zur Realität.
- Es ist selbstverständlich, dass Kinderstimmen bei internen Meetings oder Mandantengesprächen zu hören sind.
- Karriere und Elternschaft werden nicht als Gegensätze betrachtet – sondern als bereichernde, sich ergänzende Lebensbereiche.
Gerade Frauen erleben, auch nach außen sichtbar, dass sie in sämtlichen beruflichen Rollen und Karrierestufen willkommen sind – mit oder ohne Kind auf dem Schoß.
Kreative Lösungen und ständiges Lernen
Regelmäßige Weiterbildungen und Workshops halten unser Wissen aktuell und fördern eine inspirierende Lernkultur. Mit unseren Bad Homburger Medizinrechtstagen, welche in 2026 zum 14-mal stattfinden, begegnen wir Herausforderungen im Medizinprodukterecht, Gesellschafts- und Berufsrecht oder in der Compliance mit innovativen Vorträgen und tiefem Verständnis für die Lebenswirklichkeit unserer Mandanten.
Daneben halten wir regelmäßig Schulungen zu Insights Discovery und investieren gezielt in die Entwicklung unserer Kommunikationskompetenz – unter anderem durch professionelle Sprachtrainings in Zusammenarbeit mit der Sprachwirkstatt von Sandra Birkmann-Franke (https://www.sprachwirkstatt.de/).
Diese Angebote schaffen den Rahmen, um unsere Mandant:innen nicht nur juristisch, sondern auch zwischenmenschlich auf höchstem Niveau zu begleiten und geben uns die Flexibilität, unsere Leistungen stetig im Sinne einer modernen und wertschätzenden Beratungskultur weiterzuentwickeln.
Werte als Erfolgsgarant
In Zeiten ständiger Veränderung und wachsender regulatorischer Anforderungen sind gelebte Werte die stabile Basis für hochqualitative Beratung. Unser Team ist überzeugt: Nur mit gegenseitigem Respekt, Tiefe und Good Vibes bei der Arbeit entsteht ein Umfeld, in dem starke Leistungen und nachhaltiger Erfolg möglich sind.
Herzlichen Dank an unser gesamtes Team, unsere Mandantinnen und Mandanten für das Vertrauen und die Wertschätzung, die uns diese wiederholte Auszeichnung ermöglicht haben.
Mehr zur Kununu-Auszeichnung und unserer gelebten Kanzleikultur lesen Sie hier:
Lyck+Pätzold erneut als „Top Company“ bei kununu ausgezeichnet.
