Am 29. Oktober 2024 gab die ZEIT Verlagsgruppe in Kooperation mit dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu die 1.000 verantwortungsbewusstesten Arbeitgeber Deutschlands bekannt und Lyck+Pätzold healthcare.recht gehört zu den herausragenden Gewinnern dieser Auszeichnung und steht an TOP 3 aller Unternehmen. Die Kanzlei ist nicht nur in die Top 1.000 Arbeitgeber insgesamt aufgenommen worden, sondern hat in der für sie relevanten Branche Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung | Recht auf den Sprung den ersten Platz geschafft.
Doch was verbirgt sich hinter der Auszeichnung „Most Responsible Employer 2025“?
Die Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich durch ein besonders verantwortungsvolles Verhalten gegenüber dem eigenen Personal auszeichnen und in den Kategorien Achtung, fairen Umgang und soziale Verantwortung besonders glänzen. Es ist eine seltene und dementsprechend sehr angesehene Auszeichnung – weniger als 0,5 % aller auf kununu gelisteten deutschen Arbeitgeber haben es in das Ranking geschafft.
Die Platzierung von Lyck+Pätzold healthcare.recht spiegelt nicht nur die große Fachkompetenz in Bezug auf das Gesundheitsrecht wider, sondern auch die Geschäftspraxis in einer Kultur zu sehen, die menschlich handelt und zu seinen Überzeugungen steht. Diese Auszeichnung zeugt insbesondere in Zeiten eines enormen Talentwettbewerbs vor dem Hintergrund um die besten Arbeitskräfte von einem klaren Signal.
Was macht Lyck+Pätzold so besonders?
So die Jury: „Die hervorragende Platzierung von Lyck+Pätzold spiegelt die konsequente Umsetzung von Werten wider, die viele Unternehmen anstreben, aber nur die wenigsten umsetzen. Hier wird der Wert von Verantwortung, Fairness und einer ganzheitlichen Mitarbeiterförderung gelebt. Das klare Vorgehen in Bezug auf eine konsequente Entwicklungsförderung jedes Einzelnen ohne den Gedanken der Work-Life-Balance, der Familienfreundlichkeit und eines respektvollen Miteinanders in der Kanzlei zu vernachlässigen, beeindruckt.“
Die Kanzlei setzt auf flexible Arbeitsmodelle und ein familienfreundliches Umfeld – zwei zentrale Schlagworte im Zusammenhang mit dem Treiben um die Work-Life-Balance, die durch die zunehmende Bedeutung der Work-Life-Balance in einem viel breiteren Umfang als bisher in der Arbeitswelt gewinnen. Auch die regelmäßig stattfindenden Teamevents, mit denen der Zusammenhalt gefördert und die Beziehungen unter den Mitarbeitern gestärkt werden, erweisen sich als weiteren Pluspunkt.
Sozialkompetenz und Nachhaltigkeit
Die Kanzlei engagiert sich aktiv für soziale und ökologische Projekte. Konkret unterstützt sie Initiativen wie „It’s for Kids“ und „Treedom“. Durch ihr Engagement in diesen Projekten unterstreicht Lyck+Pätzold den ganzheitlichen Ansatz des Unternehmens: Die Kanzlei macht sich stark für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt.
Die Auszeichnung als Most Responsible Employer ist ein Signal in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt
In der Branche Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung | Recht herrscht ein hartes Umwerben der besten Fachkräfte. Die Auszeichnung als Most Responsible Employer grenzt Lyck+Pätzold klar von der Konkurrenz ab. Unternehmen, die Werte wie Fairness und soziale Verantwortung leben, sind für qualifizierte Mitarbeiter:innen besonders attraktiv. Diese Bestätigung zeigt potenziellen Bewerber:innen, dass sie hier nicht nur beruflich, sondern auch als Menschen gefragt sind.
Fazit
Die Prämierung als Most Responsible Employer 2025 belegt, dass Lyck+Pätzold healthcare.recht als Arbeitgeber die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter sehr ernst nimmt, während sie gleichzeitig Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernimmt. Mit dem Platz auf TOP 1 in der Branche Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung | Recht und mit einer sehr guten Positionierung als TOP 3 im Gesamtranking der 1.000 besten Arbeitgeber setzt die Kanzlei ein deutliches Zeichen für ein verantwortungsbewusstes Agieren und macht klar, dass Erfolg und soziale Verantwortung durchaus Hand in Hand gehen können.
